Når der er behov for at afskedige en medarbejder, kan man som ansvarlig virksomhed tilbyde den afskedigede et outplacementforløb. Et sådant tilbud indebærer en række fordele både for medarbejderen og virksomheden.

De fleste outplacementkandidater har en begrænset indsigt i jobmarkedet og de muligheder, de har, i en ny og ofte ubehagelig situation. I et outplacementforløb afdækker vi indledningsvis outplacementkandidatens kompetencer og ønsker gennem samtaler og personvurdering, således at vi bliver i stand til at tilrettelægge et individuelt tilpasset outplacementforløb for hver enkelt kandidat. Dette forarbejde er nødvendigt, hvis kandidaten skal føle sig godt rustet til en krævende jobsøgning.

I et outplacementforløb hjælper vi blandt andet medarbejderen med:

  • Afdækning af jobsøgningsmuligheder, eksempelvis gennem søgemaskiner, netværk og aviser m.v.
  • Hvordan man læser ”bag om” en stillingsannonce.
  • Udarbejdelse af ansøgning og CV, både til opslåede stillinger og uopfordrede henvendelser.
  • Forberedelse til samtaler, herunder praktisk træning i samtaleforløb.
  • Løbende, professionel sparring og opmuntring gennem hele outplacementforløbet.

Der er ligeledes store fordele for virksomheden, der tilbyder medarbejdere outplacement. Virksomheden viser, at den tager ansvar og værdsætter sine medarbejdere, hvilket resulterer i goodwill hos den tilbageværende medarbejderstab.

Samtidig er det også med til at skabe ro og respekt omkring en opsigelse, når en virksomhed viser omsorg – og dette ikke kun i forhold til egen organisation, men også i forhold til en omverden, der har større og større fokus på ansvarlig personalepolitik.

  • Vi bruger erwin andersen a/s som samarbejdspartner, fordi vi får en professionel rekruttering, uden selv at bruge ret meget tid på det. Desuden får vi et stærkere kandidatfelt. erwin andersen a/s’ evner som sparringspartner er gode. Vi bliver… Læs hele udtalelsen
    Kræn B. Nielsen - Dokka Fasteners A/S, Vojens
  • "I forløbet oplevede jeg den mest seriøse rekrutteringsproces jeg til dato har været en del af. Samtidig oplevede jeg en kombination af menneskelighed i en afslappet atmosfære samt en udpræget respekt for kandidaten. Desuden tog Erwin F.… Læs hele udtalelsen
    Thomas Juel - kandidat
  • "Vi har et fantastisk godt samarbejde. Erwin er meget ærlig, og han yder altid et konstruktivt modspil. I forbindelse med rekruttering er han en god menneskekender. Erwin forstår vores behov, sætter sig ind i jobkravet og præsenterer… Læs hele udtalelsen
    Erik Rolvung - tidl. Markedschef, MAN Last og Bus A/S
  • "Indledningsvis ringede jeg til konsulenten og fik en god snak om, hvordan jeg skulle gribe det at søge jobbet an. Testen og den uddybende samtale fik jeg meget ud af. Konsulenten var en rigtig behagelig fyr, som pillede nervøsiteten af mig og fik… Læs hele udtalelsen
    Morten Mosegaard - kandidat
  • "Rekrutteringen blev varetaget af erwin andersen a/s og set i lyset af at jeg blev den udvalgte kandidat, er jeg måske ikke helt habil. Jeg vil dog ikke undlade, at give Erwin & Co. en hilsen med på vejen, når nu muligheden er her. I gennem mine… Læs hele udtalelsen
    Peter Torp - Kandidat
  • "Siden 2001 har A2SEA A/S anvendt konsulentfirmaet erwin andersen a/s til en bred vifte af opgaver inden for HR, rekruttering og organisation. … Læs hele udtalelsen
    Kaj Lindvig - Salgsdirektør, A2SEA A/S
  • Firmaet erwin andersen a/s fortjener en anbefaling. Samarbejdet med Søren Johansen var præget af en kontant og effektiv dialog, og Søren opnåede hurtigt en god forståelse for vores kultur, samt vore krav til ansøgerens personlighed og… Læs hele udtalelsen
    Johannes Mortensen, CEO - Borg Automotive A/S
  • “erwin andersen a/s bietet Effiziente und schnelle Hilfe bei der Personalsuche: Dank der entschlossenen und zielgerichteten Vorgehensweise von erwin andersen a/s benötigten wir lediglich 8 Wochen, und das noch während der Weihnachtszeit, um die… Læs hele udtalelsen
    Olaf Jansen - Geschäftsführer/General Manager, Haarslev Industries GmbH
  • Rekrutteringsforløbet hos erwin andersen a/s var meget behageligt og professionelt. Det var rart med en ”mellemmand”, der gav en mere objektiv vurdering og præsentation af virksomheden samt en god forståelse af, hvad stillingen indebar. Det… Læs hele udtalelsen
    Morten Henneberg - kandidat
  • "Samarbejdet med dig har været en fornøjelse - af en konsulent at være er der prisværdigt lidt bullshit i dig ;-) - Vi har haft en meget direkte og frugtbar dialog. Det har været fedt. Vi kunne let finde på at vende tilbage til dig en dag, hvis… Læs hele udtalelsen
    Mikael Kamber - Adm direktør, Syddanske Medier
  • "Det är väldigt skönt att vi nu har nått i mål med denna rekrytering. Det känns mycket bra med Helle. … Læs hele udtalelsen
    Ann-Marie Hansson - Chef HR & Affärsstöd, Öresundskraft AB
  • Ved det første interview var konsulenten åben, hjertelig, direkte og præcis, og jeg følte, at han havde en bred baggrundsviden om jobbet og branchen. erwin andersen a/s’s test er genial! … Læs hele udtalelsen
    Thomas Dahl Skellingsted - Give Sværgods A/S
  • "I forbindelse med rekruttering af ny Salgsingeniør, har vi haft erwin andersen a/s sat på opgaven. Både under rekruttering, udvælgelse og finalesamtaler med udvalgte kandidater har vi oplevet et engageret og nærværende samarbejde med erwin… Læs hele udtalelsen
    Henrik Thomsen - AGA A/S
  • Selvom der er hjemlig hygge i huset, foregår det yderst professionelt. Jeg fik en super tilbagemelding og en god dialog omkring det videre forløb. Jeg kan rigtig godt lide Erwin og hans afslappethed, som gav mig ro. I gør mere ud af jeres test og… Læs hele udtalelsen
    Lasse Rask - kandidat
  • "Vi har opbygget et tillidsforhold, hvor vi kan tale om alt. Det har ligeledes medført, at jeg har kunnet åbne mig helt, og du har fået fuld indblik i JFP og min situation privat. Dette har bl.a. medført, at du har haft de bedste… Læs hele udtalelsen
    Jesper Friis Kühlwein Poulsen - CEO, Jørgen Friis Poulsen a/s