Personlighed er afgørende for succes
Vi tilbyder en grundig evaluering af kandidatens personlighed, færdigheder og kompetencer. Det gør, at du bedre kan matche den rette kandidat med det rigtige job.
En personvurdering fra os sikrer, at du ender med de bedst egnede kandidater til din virksomhed.
Vi har vurderet mere end 5.000 kandidater siden 1994.
Undgå fejlansættelse og få en vurdering af din kandidat.
Tør du stille de rigtige spørgsmål?
Hvad gemmer der sig bag facaden?
Hvordan arbejder en person under pres?
Hvad motiverer personen?
Hvilke rammer skal virksomheden give for at udnytte en persons kompetencer og ressourcer optimalt?
Dette er nogle af de spørgsmål, du ofte først får besvaret efter, at du har ansat en ny medarbejder.
Med 30 års erfaring inden for personvurdering kan vi hjælpe dig med en afklaring af de spørgsmål, der er så vigtige at få svar på, inden du ansætter en ny medarbejder.
Dette er nogle af de spørgsmål, du ofte først får besvaret efter, at du har ansat en ny medarbejder.
Med 30 års erfaring inden for personvurdering kan vi hjælpe dig med en afklaring af de spørgsmål, der er så vigtige at få svar på, inden du ansætter en ny medarbejder.
Tør du stille de rigtige spørgsmål?
Hvad gemmer der sig bag facaden?
Hvordan arbejder en person under pres?
Hvad motiverer personen?
Hvilke rammer skal virksomheden give for at udnytte en persons kompetencer og ressourcer optimalt?
Vi fokuserer på mere end blot kompetencerne
Erfaring og uddannelse er nemme aspekter at finde frem til, men personligheden og evnen til at bruge disse værktøjer i praksis er langt mere kompliceret af afdække. Særligt hvis det eneste redskab er korte jobsamtaler. Ofte er det kun skallen og dele af personligheden, der kommer op til overfladen der.
Vi kan hjælpe dig med at finde frem til vigtige aspekter ved din nuværende eller kommende medarbejder, gennem velafprøvede metoder og dybdegående interviews.
Hvordan gennemføres en personvurdering i praksis?
Alle vores personvurderinger afsluttes med et dybdeinterview og en efterfølgende tilbagemelding til kandidaten, således at denne er indgående orienteret om den afrapportering, der går videre til dig.
Denne åbenhed er afgørende for vores måde at arbejde på, idet kandidaten har krav på at vide, hvorfor vedkommende vælges eller eventuelt fravælges til et job. Alle personvurderinger følges op af minimum to referencer, der altid er aftalt med kandidaten.
Herefter afrapporterer vi kandidaten til dig, med fokus på personlighed og potentiale samt anbefaling omkring det videre forløb.
Har du brug for en personvurdering?
Vi starter gerne bilen og tager på et uforpligtende besøg for at snakke nærmere om, hvordan vi kan hjælpe dig med en professionel personvurdering.
