Etiske retningslinier

erwin andersen a/s arbejder ud fra nogle etiske retningslinier, som fastlægger de arbejdsmæssige rammer for vores medarbejdere samt forholdet til vores kunder, kandidater og øvrige samarbejdspartnere.

erwin andersen a/s lægger stor vægt på, at alle opgaver udføres på en etisk forsvarlig måde, og vores opgaveløsning bygger på fuldstændig fortrolighed. Derfor er vores kontor også indrettet til, at vi kan håndtere flere kandidater med fuld diskretion, og alle kandidater og kunder bliver behandlet individuelt og med respekt.

Etiske regler

Forhold mellem kunde og erwin andersen a/s:

  • Krav og forventninger fra kunden defineres klart inden opgavens start, og aftaler bekræftes skriftligt af både kunde og konsulent.
  • Vi påtager os kun opgaver, som vi etisk kan forsvare, og hvor vi har den nødvendige kompetence til at løse dem med succes.
  • Vores medarbejdere sikres kendskab og forståelse for vores forretningsprincipper, etiske retningslinier og værdisæt gennem et grundigt introduktionsforløb.
  • Vi er åbne omkring vores koncepter og procedurer, og de evalueres løbende på baggrund af samlet erfaring og feedback fra kunder, kandidater og medarbejdere.
  • Vores medarbejdere underskriver ved ansættelsen en fortrolighedserklæring, som blandt andet omhandler tavshedspligt om kunder og kandidater.
  • Vi forpligter os til altid at være på forkant med udviklingen inden for vores forretningsområder, således at vi altid er i stand til at tilbyde den optimale løsning til vores kunder.
  • I forbindelse med rekruttering præsenterer vi kun kandidater for kunden, såfremt deres kompetencer, objektivt vurderet, matcher de opstillede krav for den aktuelle stilling.
  • Vi opsøger aldrig kandidater hos vores kunder.
  • Vi følger altid en ansættelse op med et opfølgningsmøde, hvor vi taler med både kunde og kandidat for at sikre, at krav og forventninger er blevet indfriet tilfredsstillende for alle parter.

Forhold mellem kandidat og erwin andersen a/s i forbindelse med rekruttering:

  • Vi forpligter os til, at vi til enhver tid bekræfter modtagelsen af en ansøgning og til at informere kandidaten om forløbet i rekrutteringsprocessen.
  • Forholdet mellem kandidat og konsulent er baseret på åbenhed, ærlighed og tillid.
  • Referencer på en kandidat sker altid først efter aftale med kandidaten.
  • Alle oplysninger vedrørende kandidater behandles fortroligt og anvendes kun ved den aktuelle opgave.
  • Vi respekterer kandidatens krav om fortrolighed og sikrer, at der ikke opstår situationer, der kan skade kandidaten.
  • Ved personvurderinger gives altid tilbagemelding, og kandidaten får mulighed for at diskutere personvurderingens resultater med konsulenten.
  • Vi behandler kandidater individuelt og med respekt, og vi vil altid give en tilbagemelding på forløbet, uanset om kandidaten tilbydes en aktuel stilling eller ej.
  • Præsenterede kandidater vil altid have mulighed for at få en mundtlig begrundelse for et eventuelt afslag på en given stilling.
  • Vi accepterer altid en kandidats tilbagekaldelse af en ansøgning, uden nærmere forklaring.
  • Alle ansøgninger og kandidatoplysninger makuleres efter den aktuelle sags afslutning. Er kandidaten præsenteret for kunden, opbevares oplysningerne dog i 6 måneder.
  • Selvom der er hjemlig hygge i huset, foregår det yderst professionelt. Jeg fik en super tilbagemelding og en god dialog omkring det videre forløb. Jeg kan rigtig godt lide Erwin og hans afslappethed, som gav mig ro. I gør mere ud af jeres test og… Læs hele udtalelsen
    Lasse Rask - kandidat
  • "Vi har opbygget et tillidsforhold, hvor vi kan tale om alt. Det har ligeledes medført, at jeg har kunnet åbne mig helt, og du har fået fuld indblik i JFP og min situation privat. Dette har bl.a. medført, at du har haft de bedste… Læs hele udtalelsen
    Jesper Friis Kühlwein Poulsen - CEO, Jørgen Friis Poulsen a/s
  • "I forbindelse med rekruttering af ny Salgsingeniør, har vi haft erwin andersen a/s sat på opgaven. Både under rekruttering, udvælgelse og finalesamtaler med udvalgte kandidater har vi oplevet et engageret og nærværende samarbejde med erwin… Læs hele udtalelsen
    Henrik Thomsen - AGA A/S
  • "Indledningsvis ringede jeg til konsulenten og fik en god snak om, hvordan jeg skulle gribe det at søge jobbet an. Testen og den uddybende samtale fik jeg meget ud af. Konsulenten var en rigtig behagelig fyr, som pillede nervøsiteten af mig og fik… Læs hele udtalelsen
    Morten Mosegaard - kandidat
  • Hos erwin andersen a/s er du igennem en meget professionelt håndteret proces, som hele vejen er præget af menneskelig indsigt og en behagelig atmosfære. … Læs hele udtalelsen
    Mie Feifer - kandidat
  • "Samarbejdet med dig har været en fornøjelse - af en konsulent at være er der prisværdigt lidt bullshit i dig ;-) - Vi har haft en meget direkte og frugtbar dialog. Det har været fedt. Vi kunne let finde på at vende tilbage til dig en dag, hvis… Læs hele udtalelsen
    Mikael Kamber - Adm direktør, Syddanske Medier
  • "Vi bruger erwin andersen a/s til rekruttering, fordi de forstår vores kultur og behov, og fordi hitraten er så god: Vi har stort set ikke prøvet at fortryde en nyansættelse, rekrutteret via erwin andersen a/s.Vi har en god dialog, baseret på… Læs hele udtalelsen
    Niels Henrik Madsen - Direktør, Partner, Jørgen Friis Poulsen a/s
  • "Siden 2001 har A2SEA A/S anvendt konsulentfirmaet erwin andersen a/s til en bred vifte af opgaver inden for HR, rekruttering og organisation. … Læs hele udtalelsen
    Kaj Lindvig - Salgsdirektør, A2SEA A/S
  • “erwin andersen a/s bietet Effiziente und schnelle Hilfe bei der Personalsuche: Dank der entschlossenen und zielgerichteten Vorgehensweise von erwin andersen a/s benötigten wir lediglich 8 Wochen, und das noch während der Weihnachtszeit, um die… Læs hele udtalelsen
    Olaf Jansen - Geschäftsführer/General Manager, Haarslev Industries GmbH
  • erwin andersen a/s er et rekrutteringsfirma, der ikke er ”helt som de andre”. … Læs hele udtalelsen
    Henrik Als – kandidat
  • "Det är väldigt skönt att vi nu har nått i mål med denna rekrytering. Det känns mycket bra med Helle. … Læs hele udtalelsen
    Ann-Marie Hansson - Chef HR & Affärsstöd, Öresundskraft AB
  • "Vi har et fantastisk godt samarbejde. Erwin er meget ærlig, og han yder altid et konstruktivt modspil. I forbindelse med rekruttering er han en god menneskekender. Erwin forstår vores behov, sætter sig ind i jobkravet og præsenterer… Læs hele udtalelsen
    Erik Rolvung - tidl. Markedschef, MAN Last og Bus A/S
  • Firmaet erwin andersen a/s fortjener en anbefaling. Samarbejdet med Søren Johansen var præget af en kontant og effektiv dialog, og Søren opnåede hurtigt en god forståelse for vores kultur, samt vore krav til ansøgerens personlighed og… Læs hele udtalelsen
    Johannes Mortensen, CEO - Borg Automotive A/S
  • Rekrutteringsforløbet hos erwin andersen a/s var meget behageligt og professionelt. Det var rart med en ”mellemmand”, der gav en mere objektiv vurdering og præsentation af virksomheden samt en god forståelse af, hvad stillingen indebar. Det… Læs hele udtalelsen
    Morten Henneberg - kandidat
  • Vi bruger erwin andersen a/s som samarbejdspartner, fordi vi får en professionel rekruttering, uden selv at bruge ret meget tid på det. Desuden får vi et stærkere kandidatfelt. erwin andersen a/s’ evner som sparringspartner er gode. Vi bliver… Læs hele udtalelsen
    Kræn B. Nielsen - Dokka Fasteners A/S, Vojens