Forhold mellem kandidat og erwin andersen a/s i forbindelse med rekruttering:
- Vi forpligter os til, at vi til enhver tid bekræfter modtagelsen af en ansøgning og til at informere kandidaten om forløbet i rekrutteringsprocessen.
- Forholdet mellem kandidat og konsulent er baseret på åbenhed, ærlighed og tillid.
- Referencer på en kandidat sker altid først efter aftale med kandidaten.
- Alle oplysninger vedrørende kandidater behandles fortroligt og anvendes kun ved den aktuelle opgave.
- Vi respekterer kandidatens krav om fortrolighed og sikrer, at der ikke opstår situationer, der kan skade kandidaten.
- Ved personvurderinger gives altid tilbagemelding, og kandidaten får mulighed for at diskutere personvurderingens resultater med konsulenten.
- Vi behandler kandidater individuelt og med respekt, og vi vil altid give en tilbagemelding på forløbet, uanset om kandidaten tilbydes en aktuel stilling eller ej.
- Præsenterede kandidater vil altid have mulighed for at få en mundtlig begrundelse for et eventuelt afslag på en given stilling.
- Vi accepterer altid en kandidats tilbagekaldelse af en ansøgning, uden nærmere forklaring.
- Alle ansøgninger og kandidatoplysninger makuleres efter den aktuelle sags afslutning. Er kandidaten præsenteret for kunden, opbevares oplysningerne dog i 6 måneder.