Klik her for at se alle ledige stillinger.

Salg pr. outbound * Udvikling af salgsteams * Eksekvering af salgsstrategi

Jobbet:

Fra kontoret i København skal du, i tæt samarbejde med ledelsen, udvikle en succesfuld skandinavisk intern salgsafdeling. Derudover får du mulighed for at spille en aktiv rolle hos de eksterne sælgere i Danmark, Norge og især Sverige, der betragtes som et vækstmarked.

Dine primære opgaver bliver:

  • Sikre at kundeloyaliteten og at basket size konstant øges
  • Fastholde og udvikle teamets salgskompetencer
  • Være en naturlig og struktureret højre hånd for salgschefen
  • Sikre at organisationen samarbejder optimalt med de eksterne sælgere
  • Være garant for implementering af salgsstrategier

Kvalifikationer:

Du kan allerede fremvise flotte dokumenterede salgsresultater i salg per outbound – og gerne til én eller flere af de skandinaviske lande. Du har en god skandinavisk forståelse, og er måske svensker. Du er leder, eller har lederpotentiale, og er passioneret omkring salg per telefon. Du har en fortid som én af de bedste på telefonen, og er hjemmevant med KPI- og målopfølgning.

Din personlighed er afgørende for, at du lykkes i denne stilling. Du er lyttende, proaktiv og evner at spille dine medarbejdere og kollegaer bedre gennem tryg og udviklende sparring. Du evner at bevare overblikket, elsker at tage initiativ, er konsekvent og ekstremt vedholdende – og ved hvad der skal til, for at den enkelte lykkes med sine opgaver.

Du tilbydes:

En attraktiv lederstilling med spændende karrieremæssige perspektiver. Den rigtige kandidat skal supportere ledelsen, og vil i takt med at målene nås få et konstant større ansvar. Du vil opleve en optimal opbakning, ligesom du får værktøjer til at udvikle dig selv som leder. Der står en yderst kompetent og professionel organisation klar, som vil bakke dig 100 % op, og som både har musklerne og tålmodigheden til at hjælpe dig med at opnå dine resultater. Du bliver en del af en international koncern og en vigtig brik i den danske organisation, hvor du får det fulde ansvar for den interne salgsafdelings resultater. Virksomheden påskønner konstruktiv, ligefrem og ærlig kommunikation. Løn- og ansættelsesvilkår bliver forhandlet individuelt.

Er du den rette kandidat til dette job, skal du maile din ansøgning og dit CV, mærket ”04.03.25”, til stilling@eandersen.dk. Al henvendelse behandles fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

  • "Rekrutteringen blev varetaget af erwin andersen a/s og set i lyset af at jeg blev den udvalgte kandidat, er jeg måske ikke helt habil. Jeg vil dog ikke undlade, at give Erwin & Co. en hilsen med på vejen, når nu muligheden er her. I gennem mine… Læs hele udtalelsen
    Peter Torp - Kandidat
  • "I forbindelse med rekruttering af ny Salgsingeniør, har vi haft erwin andersen a/s sat på opgaven. Både under rekruttering, udvælgelse og finalesamtaler med udvalgte kandidater har vi oplevet et engageret og nærværende samarbejde med erwin… Læs hele udtalelsen
    Henrik Thomsen - AGA A/S
  • "I forløbet oplevede jeg den mest seriøse rekrutteringsproces jeg til dato har været en del af. Samtidig oplevede jeg en kombination af menneskelighed i en afslappet atmosfære samt en udpræget respekt for kandidaten. Desuden tog Erwin F.… Læs hele udtalelsen
    Thomas Juel - kandidat
  • "Siden 2001 har A2SEA A/S anvendt konsulentfirmaet erwin andersen a/s til en bred vifte af opgaver inden for HR, rekruttering og organisation. … Læs hele udtalelsen
    Kaj Lindvig - Salgsdirektør, A2SEA A/S
  • "Vi bruger erwin andersen a/s til rekruttering, fordi de forstår vores kultur og behov, og fordi hitraten er så god: Vi har stort set ikke prøvet at fortryde en nyansættelse, rekrutteret via erwin andersen a/s.Vi har en god dialog, baseret på… Læs hele udtalelsen
    Niels Henrik Madsen - Direktør, Partner, Jørgen Friis Poulsen a/s