Hvad gemmer der sig bag facaden? Hvorledes arbejder en person under pres? Hvad motiverer personen? Hvilke rammer skal virksomheden give for at udnytte en persons kompetencer og ressourcer optimalt, og hvor stor en kapacitet har kandidaten egentlig? Dette er normalt nogle af de spørgsmål, man ofte først får besvaret efter, at man har ansat en ny medarbejder.

Med mere end 25 års erfaring inden for personvurdering tilbyder erwin andersen a/s at hjælpe med afklaring af de spørgsmål, der er så vigtige at få svar på, inden man ansætter en ny medarbejder. erwin andersen a/s tilbyder en personvurdering, der måler på personlighed samt sproglige og analytiske evner.

Personlighed er afgørende for succes!

Lidt populært sagt definerer vi kandidatens erfaring og uddannelse, som de værktøjer vedkommende har i ”værktøjskassen”, og disse værktøjer er ofte relativt nemme at afdække.

Personligheden er imidlertid evnen til at bruge disse værktøjer, og netop personligheden er utrolig svær at afdække, hvis man som udgangspunkt kun har en række samtaler og ofte en begrænset rutine at bygge vurderingen på.

Den bedste værktøjskasse kan således være ubrugelig, hvis personligheden ikke er rigtig. Omvendt kan en kandidat, med den rette personlighed, evner og motivation, få succes med en halvfyldt værktøjskasse – for han/hun får noget ud af de værktøjer, han/hun er i besiddelse af.

 

Hvordan gennemføres en personvurdering i praksis?

Alle vores personvurderinger afsluttes med et dybdeinterview og en efterfølgende tilbagemelding til kandidaten, således at denne er indgående orienteret om den afrapportering, der går videre til virksomheden.

Denne åbenhed er afgørende for vores måde at arbejde på, idet kandidaten har krav på at vide, hvorfor vedkommende vælges eller eventuelt fravælges til et job. Alle personvurderinger følges op af minimum to referencer, der altid er aftalt med kandidaten.

Herefter afrapporterer vi kandidaten til virksomheden, med fokus på personlighed og potentiale samt anbefaling omkring det videre forløb.

  • Firmaet erwin andersen a/s fortjener en anbefaling. Samarbejdet med konsulenten var præget af en kontant og effektiv dialog, og konsulenten opnåede hurtigt en god forståelse for vores kultur, samt vore krav til ansøgerens personlighed og… Læs hele udtalelsen
    Johannes Mortensen, CEO - Borg Automotive A/S
  • Hos erwin andersen a/s er du igennem en meget professionelt håndteret proces, som hele vejen er præget af menneskelig indsigt og en behagelig atmosfære. … Læs hele udtalelsen
    Mie Feifer - kandidat
  • "Siden 2001 har A2SEA A/S anvendt konsulentfirmaet erwin andersen a/s til en bred vifte af opgaver inden for HR, rekruttering og organisation. … Læs hele udtalelsen
    Kaj Lindvig - Salgsdirektør, A2SEA A/S
  • "I forbindelse med rekruttering af ny Salgsingeniør, har vi haft erwin andersen a/s sat på opgaven. Både under rekruttering, udvælgelse og finalesamtaler med udvalgte kandidater har vi oplevet et engageret og nærværende samarbejde med erwin… Læs hele udtalelsen
    Henrik Thomsen - AGA A/S
  • "Det är väldigt skönt att vi nu har nått i mål med denna rekrytering. Det känns mycket bra med Helle. … Læs hele udtalelsen
    Ann-Marie Hansson - Chef HR & Affärsstöd, Öresundskraft AB
  • "Rekrutteringen blev varetaget af erwin andersen a/s og set i lyset af at jeg blev den udvalgte kandidat, er jeg måske ikke helt habil. Jeg vil dog ikke undlade, at give Erwin & Co. en hilsen med på vejen, når nu muligheden er her. I gennem mine… Læs hele udtalelsen
    Peter Torp - Kandidat
  • "I forløbet oplevede jeg den mest seriøse rekrutteringsproces jeg til dato har været en del af. Samtidig oplevede jeg en kombination af menneskelighed i en afslappet atmosfære samt en udpræget respekt for kandidaten. Desuden tog Erwin F.… Læs hele udtalelsen
    Thomas Juel - kandidat
  • "Fantastisk rekruttering hos erwin andersen a/s. Meget kompetente, ærlige og skønne mennesker at tale med. Samtaler, der virkelig "ramte" mig. Jeg følte mig under hele processen i gode hænder."
    Birgit Gregersen – kandidat
  • ”I har gjort et fint stykke arbejde med Jimmy – Ham har vi store forventninger til. I har efterladt et fint indtryk, så vi kommer retur til jer, så snart vi har noget på bedding”
    Michael Laursen, Protruck A/S
  • "Jeg vil godt takke jer for et fantastisk engageret, personligt, lærerigt og meget professionelt forløb fra start til slut! Jeg tager personligt helt sikkert noget med herfra, som jeg kan bruge fremadrettet i mod mit mål om at blive den bedste… Læs hele udtalelsen
    Anders Wulff – kandidat
  • Rekrutteringsforløbet hos erwin andersen a/s var meget behageligt og professionelt. Det var rart med en ”mellemmand”, der gav en mere objektiv vurdering og præsentation af virksomheden samt en god forståelse af, hvad stillingen indebar. Det… Læs hele udtalelsen
    Morten Henneberg - kandidat
  • “erwin andersen a/s bietet Effiziente und schnelle Hilfe bei der Personalsuche: Dank der entschlossenen und zielgerichteten Vorgehensweise von erwin andersen a/s benötigten wir lediglich 8 Wochen, und das noch während der Weihnachtszeit, um die… Læs hele udtalelsen
    Olaf Jansen - Geschäftsführer/General Manager, Haarslev Industries GmbH
  • Ved det første interview var konsulenten åben, hjertelig, direkte og præcis, og jeg følte, at han havde en bred baggrundsviden om jobbet og branchen. erwin andersen a/s’s test er genial! … Læs hele udtalelsen
    Thomas Dahl Skellingsted - Give Sværgods A/S
  • "Vi har opbygget et tillidsforhold, hvor vi kan tale om alt. Det har ligeledes medført, at jeg har kunnet åbne mig helt, og du har fået fuld indblik i JFP og min situation privat. Dette har bl.a. medført, at du har haft de bedste… Læs hele udtalelsen
    Jesper Friis Kühlwein Poulsen - CEO, Jørgen Friis Poulsen a/s
  • Vi bruger erwin andersen a/s som samarbejdspartner, fordi vi får en professionel rekruttering, uden selv at bruge ret meget tid på det. Desuden får vi et stærkere kandidatfelt. erwin andersen a/s’ evner som sparringspartner er gode. Vi bliver… Læs hele udtalelsen
    Kræn B. Nielsen - Dokka Fasteners A/S, Vojens