Er du klar til at lede tværfaglige medarbejdere og skabe en tillidsfuld kultur med borgeren i centrum? Så er nedenstående stilling helt sikkert noget for dig.
Jobbet
Som tilbudsleder for tilbuddene på Rosenvænget med både §108 og §85 tilbud, vil du stå i spidsen for at lede og udvikle et komplekst fagligt miljø, der både favner den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats. Du vil være ansvarlig for at sikre en helhedsorienteret tilgang, der understøtter borgernes individuelle behov og udviklingsmuligheder, herunder både bo-støtte i §108 tilbuddet og socialpædagogisk støtte i §85.
Faglig ledelse og udvikling
Som leder skal du sætte retning for den faglige indsats og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra evidensbaserede metoder, der skaber positiv forandring for borgerne. Du har ansvar for at sikre et højt fagligt niveau gennem løbende kompetenceudvikling og refleksion blandt medarbejderne, hvor både sundhedsfaglige og pædagogiske metoder anvendes. Du skal være nysgerrig og innovativ i forhold til, hvordan der kan udvikles nye tilgange inden for de givne økonomiske rammer og samtidig sikre, at der er en sammenhæng mellem de faglige mål og den økonomiske styring.
Tillid og udviklingskultur
En central opgave er at skabe en kultur præget af tillid, åbenhed og faglig nysgerrighed, hvor både borgere og medarbejdere har mulighed for at lære og udvikle sig. Du vil arbejde for at skabe en samskabende arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig inddraget og værdsat i beslutningsprocesser, og hvor borgernes perspektiver altid er i centrum. Gennem denne tilgang fremmes en fælles ansvarsfølelse for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde.
Arbejdsmiljø og trivsel
Du vil være en nærværende og synlig leder, der prioriterer trivsel og et sundt arbejdsmiljø højt. I tæt samarbejde med lokalMED og arbejdsmiljørepræsentanter vil du sikre, at arbejdsmiljøet er understøttende for både medarbejdernes og borgernes trivsel. Du vil også være tilgængelig i dagligdagen, hvor du arbejder for at skabe en balance mellem faglige krav og medarbejdernes ressourcer, så der er plads til engagement og arbejdsglæde.
Innovativ ledelse med borgerne i centrum
Som tilbudsleder vil du have frihed til at være kreativ og innovativ i udviklingen af tilbuddet, samtidig med at du sikrer, at borgerne altid er i fokus. Det betyder, at du vil have mulighed for at afprøve nye ideer og løsninger, der kan skabe værdi for borgerne inden for de økonomiske rammer, der er sat. Du vil arbejde for at skabe bæredygtige løsninger, hvor der er plads til at tænke nyt og skabe fremtidens bo- og støttemiljø.
Denne stilling kræver en inddragende og lyttende leder, der kan forene den sundhedsfaglige og pædagogiske tilgang i en helhedsorienteret indsats.
Med reference til områdeleder for Botilbud Patrick Hougaard, bliver du leder for ca. 35 motiverede og kompetente medarbejdere.
Du skal blandt andet være med til at implementere ”Strategi for det gode arbejdsliv”. (Læs mere om den på Tønder Kommunes hjemmeside Strategi for det gode arbejdsliv), ligesom du skal være med til at sikre, at Tønder Kommunes leveregler ses i praksis. (Læs mere om dem på Tønder Kommunes hjemmeside Tønder Kommunes leveregler).
Det betyder, at du skal
- gå forrest i den udvikling, der ønskes.
- sætte dit præg for en arbejdskultur.
- sikre et højt fagligt niveau og faglig udvikling.
- bidrage med viden og ideer til den fortsatte udvikling.
Vi forestiller os, at du
- har en faglig baggrund inden for socialpædagogik eller lignende.
- har erfaring med ledelse og gerne er færdig med eller klar til at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse.
- har en stærk økonomiforståelse og kan arbejde struktureret og strategisk.
- er en anerkendende leder, der formår at kommunikere klart og skabe et motiverende arbejdsmiljø.
- tager ansvar for at understøtte implementeringen og kvaliteten af den pædagogiske og sundhedsfaglige dokumentation i KMD Nexus, herunder i forhold til Fælles Faglige Begreber, FSIII og Voksenudredningsmetoden (VUM 2.0).
- har erfaring fra en politiskledet organisation og kan arbejde ud fra dette vilkår.
Vi tilbyder
- en spændende og udfordrende stilling i en kommune med fokus på det gode arbejdsliv.
- en dygtig og engageret medarbejdergruppe, som du vil blive en del af.
- mulighed for faglig og personlig udvikling i en organisation med højt til loftet.
- at blive en del af et dynamisk og udviklingsorienteret ledelsesteam, hvor du får samarbejde med både områdeledere og de 10 øvrige tilbudsledere inden for Voksen Socialområdet.
- at blive en del af en organisation, der er i konstant udvikling og forandring.
Ansøg
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest, inden du bliver ansat.
Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2024, så tøv ikke med at kontakte os.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Berit Dubgaard Lund
bdl@eandersen.dk
Tlf.: 64 41 48 40
Tlf.: 40 17 61 19
