Executive search, tilpasset til dine behov
31 års erfaring i at finde de helt rigtige profiler
executive search gør, at vi kan træde til, uanset hvor du er i processen. Du udvælger blot de dele af en fuld rekruttering, som passer til din situation.
Målrettet executive search
Du får adgang til de mest kvalificerede kandidater, inklusiv dem, der ikke aktivt søger job lige nu.
Grundig udvælgelse
Personlighed, kompetencer og kultur-match i fokus, så du står tilbage med de rette kandidater.
Langsigtet rekruttering
Gennem dybdegående samtaler afdækker vi motivation og potentiale, så du får det bedste beslutningsgrundlag.
Hvad er executive search?
Målrettet rekruttering med dokumenteret effekt
At ansætte en beslutningstager handler ikke kun om at udfylde en stilling – det er en beslutning, der påvirker virksomhedens resultater og udvikling. Mange forsøger selv med executive search, men finder ofte ud af, at det kræver betydelige ressourcer og tid.
Vi effektiviserer processen og sikrer, at du ansætter en leder, der ikke blot opfylder kravene, men også bidrager til virksomhedens vækst og kultur fra dag ét.
Executive search er en rekrutteringsmetode, hvor vi aktivt finder, opsøger og udvælger de rette kandidater til din stilling.
Vi bruger vores netværk til at række ud til personer, der matcher kravprofil, kultur og virksomhed – også dem, der ikke søger job aktivt.
Metoden kombinerer strategisk search med en grundig udvælgelsesproces baseret på en detaljeret kravprofil.
Resultatet?
Et kvalificeret kandidatfelt af beslutningstagere og et solidt beslutningsgrundlag for dig som arbejdsgiver.
Hvad siger vores samarbejdspartnere?
"Tak for en rigtig fin rekrutteringsproces vedr. nyansættelse af direktør i KK International ApS.
Vi har været rigtig glade for processen, som vi synes at I har fulgt helt til dørs. Vi vender tilbage, når vi får brug for yderligere ansættelse af personale."
”Det var helt essentielt for os at finde en person med de rette menneskelige egenskaber. Her viste erwin andersen a/s deres styrke ved at identificere, udvælge og præsentere kandidater på et meget højt niveau.
Deres erfaring, indsigt og meget professionelle sparring og håndtering gjorde en tydelig forskel under hele processen.”
"Vi oplevede et meget dedikeret, nærværende og tillidsskabende team helt fra første møde.
Vi oplevede desuden en meget åben og ligefrem rekrutteringsproces, og en tilpas information undervejs.
Få adgang til vores executive search netværk
31 års erfaring er din garanti for kvalitet gennem hele processen
Du kan være sikker på, at din virksomhed får en kandidat, der ikke blot matcher de faglige krav, men også passer ind i kultur og arbejdsmiljø. Vi går analytisk til værks og håndplukker de bedste profiler – hurtigt, effektivt og med fokus på kvalitet.
Vi adskiller os fra andre rekrutteringsvirksomheder i Danmark, og det vil du hurtigt opdage som kunde hos os. Vi sætter en ære i at kombinere klassisk, grundig rekruttering med digitale metoder, så vi altid leverer de mest kvalificerede kandidater.
Med en professionel og uhøjtidelig tilgang, kombineret med en dyb forståelse for klassisk rekrutteringshåndværk, sikrer vi en effektiv proces, hvor grundighed, ordentlighed og kvalitet går hånd i hånd. Det betyder, at vi kan identificere de stærkeste kandidater og minimere risikoen for fejlansættelser.
Effektiv rekruttering med executive search processen
Sådan finder vi de kandidater, der passer til din virksomhed
Sammen definerer vi kravprofilen
Vi starter med en grundig dialog om jeres behov, kultur og mål. Her trækker vi på vores erfaring for at skabe en klar og realistisk profil af den ideelle kandidat – både fagligt og menneskeligt.
Vi søger aktivt efter de rette kandidater
Hos os handler Search and Selection ikke om at præsentere flest – men om at finde de rigtige.
Vi arbejder målrettet og omhyggeligt i søgefasen og udvælger kun kandidater, der reelt matcher din kravprofil og virksomhed.
Inden vi tager kontakt, har vi gennemgået kandidaterne grundigt – både fagligt og menneskeligt. Typisk arbejder vi med en fokuseret pulje.
Det betyder færre interviews for dig, og langt større sandsynlighed for det rette match.
Selektering af kandidater
I tredje fase går al søgearbejdet op i en højere enhed. Vi har fundet en række egnede kandidater, som er blevet holdt op imod den gennemarbejdede kravprofil.
Vi sender kandidaterne videre til dig sammen med en skriftlig evaluering.
Du står nu som virksomhed med en række udvalgte kandidater, der er de bedst egnede til at skabe succes i den stilling, du ønsker besat.
Lad os hjælpe med at finde din næste medarbejder
Vi er eksperter i at matche de rigtige mennesker med den rigtige virksomhed, og vi kan også hjælpe dig med at finde det perfekte match.
Udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig inden for 24 timer.
Ofte stillede spørgsmål
Med executive search kan vi træde til, uanset hvor du er i processen. Du udvælger blot de dele af en fuld rekruttering, som passer til din situation. Derefter bruger vi vores netværk til at søge efter den lederstilling du ønsker besat.
Processen ledes typisk af en erfaren headhunter og består af tre faser: udarbejdelse af en målrettet kravprofil, systematisk søgning i relevante netværk og en grundig udvælgelse af kandidater, baseret på både faglige og personlige faktorer.
Vi kombinerer aktiv søgning med grundig search, hvor vi vurderer alt fra faglige kompetencer til motivation og værdier. Som headhuntere lægger vi vægt på, at kandidaten passer til både opgaven og kulturen.
En professionel rekrutteringspartner giver adgang til et bredere kandidatfelt, sikrer en objektiv vurdering og reducerer risikoen for fejlansættelser. Vi håndterer hele processen, så du kan spare tid og ressourcer, samtidig med at du ender med den rigtige medarbejder.
Du får adgang til et mere kvalificeret kandidatfelt, herunder passive profiler, som en headhunter finder gennem målrettet outreach. Resultatet er højere kvalitet og bedre match – uden at du skal bruge tid på irrelevante ansøgninger.
Vi starter med at forstå din forretning og værdier i dybden. Herefter udarbejder vi en kravprofil og screener kandidater ud fra både faglige kvalifikationer og kulturmatch – en kernekompetence hos enhver erfaren headhunter.
Vi følger markedet tæt og justerer løbende søgningen. Som headhuntere ved vi, at kvalitet tager tid, og derfor arbejder vi vedholdende – indtil vi har fundet det rette match.
Vores specialer ligger typisk inden for stillinger på specialist-, leder- og topledelsesniveau – hvor værdien af en headhunter med erfaring virkelig kommer til sin ret.
Vi kombinerer headhunting med netværksbaseret rekruttering. Vores netværk er opbygget over 30 år, og vi anvender det aktivt til at finde stærke profiler, som ikke nødvendigvis er synlige på jobportaler.