Search and Selection – målrettet rekruttering af specialister
Med Search and Selection kan vi træde til, uanset hvor du er i processen. Du udvælger blot de dele af en fuld rekruttering, som passer til din situation. Derefter tager vi udgangspunkt i det arbejde, som du allerede har lavet og bruger det til at søge i vores netværk, som vi har opbygget gennem de sidste 30 år.
Search and Selection giver dig den samme grundighed som ved en fuld rekruttering.
Spar på din annoncering med Search and Selection
Annoncering er dyrt, og ofte resulterer det i en masse irrelevante ansøgninger. Slip for besværet og overlad den del af processen til os.
Skræddersyet kravprofil til din næste medarbejder
I fællesskab udarbejder vi en kravprofil, ud fra virksomhed, ambitioner og vores mangeårige erfaring i branchen.
Vi bruger vores netværk, som vi har opbygget i 30 år
Gennem samtaler med nøje udvalgte kandidater afdækker vi motivation og potentiale. Vi vælger de rigtige ud, der matcher job, krav og virksomhed.
Du ender med de rigtige kandidater til din stilling
Search and Selection sikrer at du står med de helt rigtige kandidater til stillingen sammen med et gennemarbejdet beslutningsgrundlag.
Vi bruger vores netværk, som vi har opbygget i 30 år
Gennem samtaler med nøje udvalgte kandidater afdækker vi motivation og potentiale. Vi vælger de rigtige ud, der matcher job, krav og virksomhed.
Du ender med de rigtige kandidater til din stilling
Til sidst står du med de helt rigtige kandidater til stillingen sammen med et gennemarbejdet beslutningsgrundlag.
Spar på din annoncering med searchkonceptet
Annoncering er dyrt, og ofte resulterer det i en masse irrelevante ansøgninger. Slip for besværet og overlad den del af processen til os.
Skræddersyet kravprofil til din næste medarbejder
I fællesskab udarbejder vi en kravprofil, ud fra virksomhed, ambitioner og vores mangeårige erfaring i branchen.
Search and Selection er også til det offentlige
På baggrund af den udarbejdede kravprofil, vælger vi de kandidater ud, der bedst matcher din afdelings mål og ambitioner.
Ansættelsesudvalget får således et bredere og mere kvalificeret kandidatfelt at vælge ud fra. Herunder kandidater, der ikke er aktivt jobsøgende.
Search and Selection kan bruges både inden for det private og offentlige og fungerer som et tillæg til den normale rekrutteringsproces.
3 simple trin til at finde din næste medarbejder
Kravprofil defineres
Med dine tanker, inputs og vores mangeårige ekspertise, sammensætter vi i fællesskab den rette kravprofil til stilingen. Kravprofilen er vigtig at bruge tid på, da den danner grundlag for, hvilke kompetencer og personlighedstræk vi søger efter.
Ved at forstå virksomhedens kultur, får vi et klart billede af de værdier og normer, der er afgørende for at trives og lykkes i din virksomhed. Dette gør det muligt for os at identificere den rette kandidatprofil, der passer ind og kan bidrage til virksomhedens succes.
Searchaktivitet
Den aktive søgefase varierer meget fra stilling til stilling. I denne fase gør vi brug af forskellige kanaler til at søge efter de rette kandidater. Vi har gennem årene opbygget et stort netværk af kompetente profiler.
Selektering af kandidater
I tredje fase går al søgearbejdet op i en højere enhed. Vi har fundet en række egnede kandidater, som er blevet holdt op imod den gennemarbejdede kravprofil.
Vi sender kandidaterne videre til dig sammen med en skriftlig evaluering.
Du står nu som virksomhed med en række udvalgte kandidater, der er de bedst egnede til at skabe succes i den stilling, du ønsker besat.
Kravprofil defineres
Efterfølgende starter forløbet med en samtale. En uddybning af, hvad du har gjort dig af tanker i den indledende proces. Med dine tanker og inputs og vores mangeårige ekspertise, sammensætter vi i fællesskab den rette kravprofil til stilingen.
Kravprofilen er vigtig at bruge tid på, da det danner grund for, hvilke kompetencer vi searcher efter, og hvilken type person. Vi bruger tid på at sætte os ind i mere end bare den medarbejder du søger.
Ved at forstå virksomhedens kultur, får vi et klart billede af de værdier, normer og arbejdsmiljø, der er afgørende for at trives og lykkes i din virksomhed. Dette gør det muligt for os at identificere den rette kandidatprofil, der passer ind og kan bidrage til virksomhedens succes.
Search aktivitet
Den aktive søgefase varierer meget fra stilling til stilling. I denne fase gør vi brug af forskellige kanaler til at søge efter de rette emner. Vi har igennem årene opbygget et stort netværk af kompetente profiler, som vi screener igennem. Derudover
Selektering af kandidater
Det er nu, at al søgearbejdet går op i en højere enhed. Vi har fundet en række egnede kandidater, som er blevet holdt op imod den gennemarbejdede kravprofil.
De kandidater, som vi i forvejen har tryktestet, sender vi videre til dig, sammen med en udførlig skriftlig evaluering af kandidaten, sammen med vores ærlige mening om matchet.
Du står nu som virksomhed med en række udvalgte kandidater, der er bedst egnede til at skabe succes i den stilling, du søger.
Lad Henrik hjælpe med at finde din næste medarbejder
Henrik er ekspert i at matche de rigtige mennesker med den rigtige virksomhed, og han kan også hjælpe dig med at finde det perfekte match.
Udfyld formularen herunder, så kontakter han dig inden for 24 timer.
